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        市國投集團紀委:開展任前廉政“談話+測試” 筑牢廉潔從業思想防線

        來源:  發布時間:2020-01-03 17:01   點擊數:

        ?任前廉政談話是干部選拔任用工作的必經程序和要求,也是為了提高干部對黨風廉政建設重要性的認識,增強干部廉潔勤政意識的必要方式,是加強黨內監督的一項重要措施。為切實把好干部任前廉潔關,12月18日,市國投集團紀委對市國投集團系統新調整的11名干部進行任前集體廉政談話與廉政應知應會知識測試。

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        (市國投集團紀委開展廉政談話)

        ?市國投集團紀委書記丁彥東對新任職干部表示祝賀,圍繞加強廉潔自律,堅守底線方面,提出四點要求:

        ?一是提高思想認識。要堅決貫徹執行黨的政策方針,嚴肅黨內政治生活,加強黨性鍛煉;要提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守政治紀律和政治規矩,不斷提高思想認識,在工作中做“有心人”“細心人”。

        ?二是當好廉潔自律表率。要保持清醒的頭腦,切實把廉潔自律作為履職盡責的行為準則,嚴格約束自己和身邊人,當好廉潔自律表率,做到慎初、慎獨、慎微、慎交,始終心存敬畏、手握戒尺,明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

        ?三是管好干部隊伍。要履行好全面從嚴治黨的主體責任,履行好“一崗雙責”,用好“四種形態”,特別是第一種形態,善于做思想政治工作,對自己管理的單位、部門員工要常提醒,咬耳扯袖,紅紅臉出出汗,發現傾向性苗頭性問題早制止、早糾正、早處理,防止小毛病變成大問題。

        ?四是加強學習實踐。要牢固樹立“終身學習”的思想觀念,堅持把學習作為履行職責的前提條件和提高能力、解決問題的根本途徑,學以致用,用以促學,學思悟踐,做到科學謀劃和推進各項工作。

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        (新任職干部進行任前廉政應知應會知識測試)

        ?最后,新任職的干部進行了任前廉政應知應會知識測試。大家紛紛表示,此次任前廉政談話和應知應會知識測試是一次深度的心靈洗禮,今后在新的崗位上,將帶頭落實黨風廉政建設工作,認真履行“一崗雙責”,做好本職工作,嚴格遵守黨紀國法,在言行舉止等方面嚴于律己,自覺抵制貪腐思想觀念,為公司的發展做出自己應有的貢獻,爭做清風正氣、忠誠擔當的好干部。

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